Массовый подбор линейного персонала с оплатой за отклики

Частая проблема неквалифицированных линейных сотрудников заключается в том, что у них практически отсутствует чувство лояльности к работодателю. Это приводит к постоянной смене кадров. Согласно проведенным исследованиям, уровень текучести по данной позиции составляет 75 % в год (или 10 % в месяц) в каждой организации. Если вовремя не закрыть освободившиеся вакансии, это грозит простоем и уменьшением прибыли.

Линейный персонал требуется каждому предприятию – это все те сотрудники, которые составляют основную рабочую силу. И пусть требования к ним минимальные, подбор линейного персонала может доставить работодателю массу неудобств и проблем.

Чтобы их избежать, можно воспользоваться сервисом JCat.Работа и быстро найти подходящих кандидатов, заполучить в свой штат ценные кадры, минимизировав затраты на их поиск.

Особенности поиска линейного персонала

Постоянная текучка объясняет, почему для полного укомплектования штата постоянно нужно большое число новых сотрудников различных квалификаций. Собственный отдел кадров или менеджер по персоналу, даже если он есть в организации, не всегда может справиться с задачей. А потому некоторые предприятия прибегают к услугам аутсорсинговых компаний, профессиональных кадровых агентств.

С сервисом JCat.Работа это больше не потребуется. Всего в пару кликов вы можете запустить массовый подбор и найти рабочих, продавцов, кассиров, официантов, строителей, менеджеров по продажам, банковских клерков.

Сервис использует различные каналы привлечения сотрудников, охватывая 93% всего рынка труда. Поэтому вы не только экономите на услугах аутсорсинговых компаний, но и можете быть уверены в том, что быстро закроете все вакансии подходящими специалистами.

Почему поиск персонала следует доверить JCat

С помощью сервиса JCat.Работа вы легко достигнете желаемых результатов, потому что мы понимаем основные составляющие успешного проекта по массовому подбору линейного персонала:

• скорость найма – важно вовремя закрыть все вакансии;
• предоставление работодателю выбора среди кандидатов – используя конкурсную основу, можно выбрать подходящего сотрудника;
• минимум времени и затрат со стороны работодателя – мы предлагаем подбор линейного персонала с оплатой за отклики.

Вам еще нужны причины, почему сервис JCat.Работа лучше кадровых агентств? Тогда назовем еще несколько:

1. Мы берем на себя всю работу по размещению вакансии. С вас – описание позиции. С нас – все остальное.
2. Все данные сохраняются в едином сервисе. Вы открываете одно приложение, в котором автоматически будет загружаться и обновляться информация со всех источников.
3. Удобная система расчетов. Вам не нужно вести учет, кому и когда оплачивать за отдельные каналы рекрутинга. Все необходимые документы доступны онлайн в вашем личном кабинете.

Воспользуйтесь услугами JCat.Работа по найму персонала и оцените преимущества современных методов поиска кадров.