Массовый подбор линейного персонала с оплатой за отклики

Для регулярного подбора с потребностью от 20 сотрудников в месяц на каждую позицию

Торговый персонал
Водители
Банковский персонал
Складской персонал
Строители
Производственный персонал
Продажи
Охрана
Клининг
Ресторанный персонал
Гостиничный персонал
Разнорабочие

НАЧНИТЕ ПОЛУЧАТЬ ОТКЛИКИ
УЖЕ ЗАВТРА!

  • Согласуем требования к позиции

  • Назначаем необходимое число откликов

  • Запускаем поиск кандидатов по подобранным каналам

  • Вы оплачиваете только откликнувшихся на позицию

А как попробовать?

  • 100 000 руб.

    бюджет

  • 200 руб.

    цена за отклик

  • 30 дней

    срок

По результатам тестового периода индивидуально рассчитываем цену отклика для ваших позиций.

Запустить массовый подбор

Наши каналы привлечения охватывают 93% рынка труда

Работные сайты

Социальные сети

Телеграм каналы

Как происходит подсчет кандидатов

Отклики

Кандидаты отображаются в специальном разделе в вашем личном кабинете на сайте JCat.Работа

Звонки

Все входящие звонки кандидатов учитываются и фиксируются через колл-трекинг
Александр

Здравствуйте!
Меня зовут Александр. В JCat.Работа я отвечаю за массовый подбор персонала. Я с радостью проведу демонстрацию продукта у вас в офисе или по скайпу.

Александр

Вам понравится работать с нами!

Берем всю работу по размещению на себя

Вы предоставляете только описание позиции — остальное сделаем мы.

Отклики и статистика поступают в один личный кабинет

Работайте с кандидатами из разных источников в одном сервисе.

Единый счет на оплату в личном кабинете

Вам не нужно оплачивать каждый канал в отдельности. Все документы доступны онлайн в личном кабинете.

Джейкет — профессиональный сервис для быстрого
поиска сотрудников

18 лет

работы

99 млн.

объявлений

864 тыс.

клиентов

18 лет

работы

99 млн.

объявлений

864 тыс.

клиентов

contacts

Телефон для связи в Москве

Частая проблема неквалифицированных линейных сотрудников заключается в том, что у них практически отсутствует чувство лояльности к работодателю. Это приводит к постоянной смене кадров. Согласно проведенным исследованиям, уровень текучести по данной позиции составляет 75 % в год (или 10 % в месяц) в каждой организации. Если вовремя не закрыть освободившиеся вакансии, это грозит простоем и уменьшением прибыли.

Линейный персонал требуется каждому предприятию – это все те сотрудники, которые составляют основную рабочую силу. И пусть требования к ним минимальные, подбор линейного персонала может доставить работодателю массу неудобств и проблем.

Чтобы их избежать, можно воспользоваться сервисом JCat.Работа и быстро найти подходящих кандидатов, заполучить в свой штат ценные кадры, минимизировав затраты на их поиск.

Особенности поиска линейного персонала

Постоянная текучка объясняет, почему для полного укомплектования штата постоянно нужно большое число новых сотрудников различных квалификаций. Собственный отдел кадров или менеджер по персоналу, даже если он есть в организации, не всегда может справиться с задачей. А потому некоторые предприятия прибегают к услугам аутсорсинговых компаний, профессиональных кадровых агентств.

С сервисом JCat.Работа это больше не потребуется. Всего в пару кликов вы можете запустить массовый подбор и найти рабочих, продавцов, кассиров, официантов, строителей, менеджеров по продажам, банковских клерков.

Сервис использует различные каналы привлечения сотрудников, охватывая 93% всего рынка труда. Поэтому вы не только экономите на услугах аутсорсинговых компаний, но и можете быть уверены в том, что быстро закроете все вакансии подходящими специалистами.

Почему поиск персонала следует доверить JCat

С помощью сервиса JCat.Работа вы легко достигнете желаемых результатов, потому что мы понимаем основные составляющие успешного проекта по массовому подбору линейного персонала:

  • скорость найма – важно вовремя закрыть все вакансии;
  • предоставление работодателю выбора среди кандидатов – используя конкурсную основу, можно выбрать подходящего сотрудника;
  • минимум времени и затрат со стороны работодателя – мы предлагаем подбор линейного персонала с оплатой за отклики.

Вам еще нужны причины, почему сервис JCat.Работа лучше кадровых агентств? Тогда назовем еще несколько:

  1. Мы берем на себя всю работу по размещению вакансии. С вас – описание позиции. С нас – все остальное.
  2. Все данные сохраняются в едином сервисе. Вы открываете одно приложение, в котором автоматически будет загружаться и обновляться информация со всех источников.
  3. Удобная система расчетов. Вам не нужно вести учет, кому и когда оплачивать за отдельные каналы рекрутинга. Все необходимые документы доступны онлайн в вашем личном кабинете.

Воспользуйтесь услугами JCat.Работа по найму персонала и оцените преимущества современных методов поиска кадров.