Используете не только работные сайты для привлечения кандидатов? У нас для вас отличные новости!

28.09.2020

При привлечении кандидатов через каналы, в которых не предусмотрена классическая возможность отправки резюме на вакансию (социальные сети, telegram-каналы, сайты-агрегаторы) сервис JCat автоматически создает мини-сайт вакансии с кнопкой «откликнуться».

Ссылка на мини-сайт размещается в вакансии и по ней переходит кандидат.



Кандидат заполняет небольшую анкету с базовыми данными: имя, телефон, дата рождения и гражданство, которая в виде отклика попадает к Вам в личный кабинет.

Рекрутеры часто сталкиваются с кейсами, когда при наличии базовых данных для отбора, не хватает еще 1-2 параметров, чтобы понять, подходит кандидат на вакансию или нет (например наличие водительских прав, опыта работа, специальных знаний, разрешений и т.д.)

Чтобы не тратить Ваше время на звонки неподходящим кандидатам из источников, на которых не предусмотрен классический отклик с резюме, мы добавили возможность задать им дополнительный вопрос (до 3-х вопросов) при отклике с мини-сайта вакансии.

Дополнительный вопрос к кандидату обязательный к ответу - без него отправить отклик не получится. При этом, чтобы ускорить процесс отклика мы дали возможность выбора кандидату при ответе на вопрос из двух ответов «Да» или «Нет».

Допустим, нам нужны кандидаты с опытом работы на аналогичной позиции. Добавляем дополнительный вопрос: «Есть ли опыт работы в аналогичной сфере?»:



Кандидат отвечает «да» или «нет» и Вам не нужно тратить время на обзвон кандидатов, у которых опыта работы в продажах нет.




Надеемся, что данный функционал поможет упростить и ускорить процесс подбора кандидатов на JCat!