Мы обновили механизм оценки кандидатов с помощью искусственного интеллекта.
Теперь кандидат оценивается по анкете, которая автоматически формируется на основании описания вашей вакансии.
В анкете может быть до 15 критериев, по каждому из которых искусственный интеллект анализирует резюме и ответы кандидата, а затем:
- выставляет оценки по каждому пункту;
- формирует итоговую оценку соответствия кандидата вакансии.
Благодаря этому:
- оценка становится более точной и релевантной именно вашей вакансии;
- проще сравнивать кандидатов между собой;
- сокращается время на первичный отбор и принятие решения.
